Direcci贸n:a:Meta | Blog de Adriana Piris sobre direcci贸n de empresas
Direccion a META

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Olv铆date del recruiting y ded铆cate a lo que sabes hacer.

Encuestas e informes de diversos pa铆ses arrojan como resultado que, cuando las empresas no encuentran al candidato ideal para una posici贸n,

  • En el 92% de los casos se debe a una mala o incompleta redacci贸n del perfil a cubrir. El contar con un servicio de selecci贸n profesional a un precio abordable dar铆a soluci贸n a este punto en gran medida.
  • En el 8% restante tiene que ver con poco ajuste de la oferta al mercado: remuneraci贸n no competitiva, demasiados requisitos o posiciones con muy alto grado de polivalencia, dif铆cil de encontrar.

 

DAM 鈥 Talent, como servicio de recruiting on-line, nace como respuesta a las necesidades de las empresas de contar con un socio recruiter con las siguientes caracter铆sticas:

  • el mejor precio del mercado,
  • un consultor especializado en redacci贸n de perfiles guiando al cliente,
  • paquetes de procesos de selecci贸n adaptados casi 铆ntegramente a las necesidades y rotaci贸n de cada empresa,
  • disponibilidad en toda Espa帽a.

 

Sin perder algunas de las ventajas m谩s importantes de la consultor铆a tradicional, a saber:

  • procesos de selecci贸n estructurados,
  • garant铆a de reposici贸n del candidato en un plazo de hasta 2 meses desde la contrataci贸n.

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驴C贸mo es posible mantener las ventajas y mejorar el precio?

Hoy en d铆a, los avances tecnol贸gicos nos permiten crear negocios con estructuras peque帽as y econ贸micas, hacer publicidad llegando a altos vol煤menes de personas o clientes a costes reducidos y tener reuniones con varios interlocutores ubicados en distintas partes del mundo.

Por otro lado, el contar con la formaci贸n y la experiencia, nos permite trabajar con un alto grado de calidad y al mismo tiempo ser capaces de dise帽ar un proceso de selecci贸n f谩cil de comprender para el cliente a la vez que suficientemente estructurado para el consultor de manera de mantener la eficacia y la eficiencia.

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Valores:

  • Adecuaci贸n al perfil y requisitos proporcionados por el cliente.
  • Atenci贸n al cliente: asesoramiento en la redacci贸n del perfil y el establecimiento de requisitos imprescindibles y deseados.
  • Garant铆a de candidato: sistema de reposici贸n del candidato que no se adapta al puesto, de hasta 60 d铆as desde la fecha de la contrataci贸n.

 

Especializaci贸n

Los m茅todos de b煤squeda y selecci贸n con los que trabajamos son suficientemente masivos como para poder hacer frente a procesos especializados de todas las 谩reas y funciones. Sin embargo, nuestra experiencia se centra en:

Funciones de especializaci贸n:

  • Administraci贸n, contabilidad y finanzas
  • ComercialIm谩gen6
  • E-commerce y marketing
  • Ingenieros
  • IT
  • Recursos humanos
  • Teleoperadores
  • Interim managers

 

Sectores de especializaci贸n:

    • Contact-center
    • Asesor铆a y consultor铆a
    • IT
    • Industria
    • Retail

 

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Precios y paquetes

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**) 驴Sabes cuantos procesos debes realizar cada mes o al a帽o? 驴Prefieres trabajar con un profesional de la selecci贸n de personal? 驴El precio es importante para ti o para tu empresa?

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Fases de un proceso de selecci贸n DAM-TALENT

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