Dirección:a:Meta | Blog de Adriana Piris sobre dirección de empresas
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PORQUE DIGO SI A LA CONCILIACIÓN LABORAL Y NO AL PLAN DE IGUALDAD (parte II)

Lo prometido es deuda! Toca hablar del plan de igualdad en las empresas. Por supuesto, quien haya leído el título de este post sabe que no voy a decir nada positivo con lo cual este es el momento de retirarse. ¿Qué es un PLAN DE IGUALDAD? Un PLAN DE IGUALDAD es un conjunto de...

CUANDO NADIE ME VE PUEDO SER O NO SER: EL COMPROMISO COMO VALOR

Hace unos días atrás, en una de las empresas para la que trabajo, eliminamos (espero que sea temporalmente) la posibilidad de tele-trabajar. ¿El motivo? La falta de compromiso. Las llamadas de un tele-operador fueron auditadas en su día de tele-trabajo y, mientras conversaba con...

PORQUE DIGO SI A LA CONCILIACIÓN LABORAL Y NO AL PLAN DE IGUALDAD (parte I)

Navegando por internet para inspirarme y ver sobre que escribir esta semana, me encontré con dos temas muy de moda hoy en día: la conciliación laboral (de la que escribiré en este post) y el plan de igualdad (expondré mis razones para pasar de él en el próximo post). ¿Qué puedo...

LA INNOVACION COMO VALOR

En una entrevista con un candidato para una de las empresas para las que trabajo se planteó la siguiente cuestión: “parece que la innovación se ha ido convirtiendo en un valor cada vez más importante en la empresa, pero aún no hoy no sabemos exactamente como crear los espacios...

COMO GESTIONAR UNA CARTERA DE PRODUCTOS Y NO MORIR EN EL INTENTO?

Esta semana he vuelto a ver a una colega, después de mucho tiempo, y como siempre estuvimos compartiendo nuestras experiencias del día a día y también nuestras dudas. Ella acababa de recibir una oferta para hacerse responsable de un proyecto en una empresa de consultoría. Y uno...

CLAVES PARA LIDERAR DESPACHOS PROFESIONALES

La semana santa no sólo me ha dejado varios días de descanso sino también la posibilidad de reencontrarme con un empresario que en algún momento fue un potencial cliente. Al igual que hace 5 años atrás, este señor se encuentra a la búsqueda de un nuevo director para una de sus...

LA ROTACION NO SIEMPRE ES NEGATIVA

Durante las últimas 2 semanas he conversado varias veces con un trabajador que se está planteando dejar su trabajo actual y aceptar una oferta de otra empresa, que en conjunto, es menos beneficiosa. Este caso me ha obligado a reflexionar seriamente acerca de la rotación y de los...

REVISA EL TALENTO DE TU EMPRESA CON LA MATRIZ DE LAS 9 CAJAS

Preparando mi speech para una ponencia me encontré, repentinamente, hablando de talento sin tener verdaderamente claro que es. Por supuesto no tardé en buscar en internet y en encontrar una definición que me gustó mucho y que, casualmente, creo que se ajusta muy bien a lo que mi...

DINAMICAS GRUPALES Y TECNICAS PARA FOMENTAR CAMBIOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

A raíz de un proyecto en el que trabajo actualmente, he tenido la posibilidad de conocer a un grupo de empleados y directivos jóvenes con problemas de comunicación. El empresario en cuestión había formado un equipo de bloggers y estaba dando servicio a varias empresas medianas y...